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WILLKOMMEN, BEWERBERLAWINE!

Willkommen, Bewerberlawine!

Endlich gute Bewerber und planbare Einstellungen mit der Bewerberlawine.

 

Auf den erfolgreichsten Kanälen, Seiten und Portalen aktive und passive Bewerber erreichen und gewinnen. Die Bewerberlawine macht Interessenten zu Bewerbern durch die einmalige und erprobte Kombination von Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation.

Endlich gute bewerber

Die erfolgreiche Kombination von Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation
Schnell und zuverlässig mehr geeignete Bewerber 100%

Die erfolgreiche Kombination von Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation

PERFORMANCE MARKETING

  • Stellenschaltung im Kanalmix auf Jobbörsen, Seiten und in Social Media
  • Aktive und passive Bewerber erreichen
  • Optimierung für beste Reichweite und effizienten Budgeteinsatz

EINFACHE BEWERBUNG

  • Mobil-optimierte 10-Sekunden-Bewerbung ohne Lebenslauf
  • Individuelle Landingpages im Unternehmensdesign
  • Bewerbung ohne Registrierung und DSGVO-konform

DIREKTE BEWERBER-KOMMUNIKATION

  • Bewerberrückruf innerhalb von Minuten durch geschulte Recruiter
  • Qualifizierung in Kurzinterviews und optimale Candidate Journey
  • Geprüfte Unterlagen mit Kurzprofil nur von passenden Bewerbern
"Die Bewerberlawine ist in allen unseren Branchen erfolgreich. Selbst in schwierigen und bei Mangelberufen wie im Handwerk, der Pflege, dem Engineering oder bei anspruchsvollen Managementpositionen."
Kathrin Lukas
FOURTEENONE Group

Schnell und zuverlässig geeignete Bewerber.

 

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Gleichzeitig sind Bewerber passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Die Bewerberlawine kombiniert digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerber-Kommunikation und gewinnt damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.

"Die Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation ist so wirkungsvoll, dass sie uns im Recruiting den Rücken freihält. Egal, ob wir Techniker oder Ingenieure suchen."
Riccardo Tietze
EMIS Gruppe

Sie liefern die Stelle. Wir liefern Ihre Bewerber.

 

Einfach, schnell, günstig und effizient. So muss Bewerbersuche heute sein. Sie nennen uns Stelle und Budget, wir lösen die Bewerberlawine aus.

Wir optimieren Ihre Suchkampagne und veröffentlichen sie auf den erfolgreichsten Kanälen, Seiten und Portalen. Und nur dort, wo die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen sind. Durch unsere Premium-Platzierungen erhöhen wir Ihre Bewerberanzahl zusätzlich.

Ihr Job wird gefunden. Garantiert.

"Unsere Bewerbersituation an einem Standort mit nahezu Vollbeschäftigung ist komplett verändert. Wir erreichen endlich auch passive, aber wechselwillige Bewerber. Unser Unternehmen ist in der Region nicht nur bekannter, sondern vor allem auch als Arbeitgeber attraktiver geworden. Unsere Erwartungen wurden übertroffen."
Rafael Bieri
Bieri Zeltaplan GmbH

Aus Interessenten werden Bewerber. Auch wenn diese nicht suchen.

 

Über 25 Millionen Deutsche wollen ihren Job wechseln. Das Problem: Sie suchen nicht aktiv in Jobbörsen.

Die Bewerberlawine findet diese „passiven“ Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Re-Targeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

"Mit der Bewerberlawine bekommen wir neben maximaler Reichweite unserer Angebote auch die Ansprache genau der richtigen Zielgruppen. Auch wenn Bewerber nicht aktiv suchen. Wir erreichen sie."
Denis Kettlitz
LIONS & GAZELLES International Recruitment AG

Bewerber verbindlich und qualifiziert.

 

Niedrige Einstiegshürden sorgen für mehr Bewerber. Doch nicht alle sind geeignet. Unsere direkte Bewerber-Kommunikation durch geschulte Recruiter qualifiziert Ihre Bewerber und schafft eine verbindliche Ansprache – innerhalb von wenigen Minuten! Das erhöht die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke und die Qualität der Bewerbungen gegenüber anderen Anbietern signifikant.

Sie bekommen nur zu Ihrer Stelle passende Bewerbungen. Alle anderen sortieren wir freundlich aus.

SO GELINGT DER START

In einfachen Schritten und ohne eigene Ressourcen zum Recruiting-Erfolg

Stellen definieren

Wir definieren gemeinsam Ihre Stellen und Recruitingziele und erstellen ein individuelles und optimiertes Angebot, in das wir all unsere Erfahrungen für den größten Recruitingerfolg einfließen lassen.

Anzeigen freigeben

Wir optimieren Ihre Stellenanzeigen für alle Plattformen und erstellen neben den richtigen Anzeigenformaten eine Landingpage, um ideale Bewerbungsprozesse zu ermöglichen. Vor der Veröffentlichung erhalten Sie eine Vorschau zur Freigabe.

Bewerbungen erhalten

Geschulte Recruiter qualifizieren Ihre Bewerber telefonisch innerhalb weniger Minuten nach Ihren Vorgaben. Sie erhalten im Anschluss Lebenslauf und Kurzprofil der passenden Bewerber. Ihre Kampagne wird permanent überwacht und optimiert.

Immer an Ihrer Seite.

 

Ihr persönlicher Berater begleitet Sie durch die Bewerberlawine mit ihrer erfolgreichen Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation.

Wir besprechen transparent jeden Schritt oder halten Ihnen komplett den Rücken frei. Ganz wie Sie es wünschen.

Sicher? Aber sicher!

Die Bewerberlawine ist zu 100 Prozent DSGVO-konform. Wir schützen Ihre Daten und die persönlichen Unterlagen Ihrer Bewerber. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. 

Jetzt die Bewerberlawine auslösen und endlich gute Bewerber bekommen

Noch Fragen offen? Wir helfen und beraten Sie gern. Sprechen Sie uns gleich an. 

+49 355 527 106 0

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